Meira en eitt af sex ungu fólki hefur hætt störfum frá upphafi heimsfaraldurs COVID-19 á meðan þeir sem enn eru starfandi hafa séð vinnutíma sinn skera niður um 23 prósent, samkvæmt Alþjóðavinnumálastofnuninni (ILO), sem sagði nýlega að verulegur og hröð aukning atvinnuleysis ungs fólks frá því í febrúar hefur meiri áhrif á konur en karlar.
Samkvæmt „ILO Monitor: COVID-19 og heimurinn í vinnu: 4. útgáfa“ er faraldurinn ekki aðeins að eyðileggja atvinnu ungs fólks, heldur er hann að raska menntun og þjálfun og setja helstu hindranir í vegi þeirra sem leita að inngöngu vinnumarkaðurinn eða til að fara á milli starfa.
13,6 prósent var atvinnuleysi ungs fólks árið 2019 þegar hærra en hjá öðrum hópi. Það voru um 267 milljónir ungmenna sem ekki voru í atvinnu, menntun eða þjálfun (NEET) um allan heim. Þessir 15-24 ára unglingar sem voru starfandi voru einnig líklegri til að vera í vinnuformi sem skilja þá viðkvæma eftir, svo sem láglaunaða atvinnu, óformlega vinnu eða sem farandverkamenn, sagði ILO í fréttatilkynningu.
„Efnahagsástandið COVID-19 ber á ungu fólki - sérstaklega konum - erfiðara og hraðara en nokkur annar hópur. Ef við grípum ekki til verulegra og tafarlausra aðgerða til að bæta ástand þeirra gæti arfur vírusins verið hjá okkur í áratugi. Ef hæfileiki þeirra og orka er hliðlínuð af skorti á tækifærum eða færni, mun það skemma alla framtíð okkar og gera það mun erfiðara að byggja upp betra hagkerfi eftir COVID, “sagði forstjóri ILO, Guy Ryder.
Skjalið kallar á áríðandi, stórfelld og markviss viðbrögð við stefnumótun til að styðja við æskulýðsmál, þ.mt víðtæk atvinnu- eða þjálfunarábyrgð í þróuðum löndum, og atvinnufrekar áætlanir og ábyrgðir í lág- og millitekjuhagkerfum.
Fjórða útgáfa skjásins segir strangar prófanir og rekja COVID-19 sýkingar, „er sterklega tengt minni röskun á vinnumarkaði…. [og] verulega minni félagslegar truflanir en ráðstöfunar- og lokunaraðgerðir. “
Í löndum með sterkar prófanir og rekja minnkar meðalskerðing vinnutíma um allt að 50 prósent. Það eru þrjár ástæður fyrir þessu: prófanir og rekja dregur úr trausti á ströngum ráðstöfunum; stuðlar að trausti almennings og hvetur þannig til neyslu og styður atvinnu; og hjálpar til við að lágmarka rekstrartruflanir á vinnustaðnum, segir í fréttatilkynningunni.
Skjárinn uppfærir einnig áætlun um samdrátt í vinnutíma fyrsta (Q1) og annan (Q2) ársfjórðung 2020, samanborið við fjórða ársfjórðung 2019. Áætlaður 4,8 prósent vinnutíma tapaðist á fyrsta ársfjórðungi 2020 (samsvarandi í um það bil 135 milljónir í fullu starfi, miðað við 48 klukkustunda vinnuviku).
