Þótt efnahagsleg áhrif COVID-19 heimsfaraldurs séu enn að koma fram, benda snemma vísbendingar til þess að heimsfaraldurinn sé líklegur til að lemja konur óhóflega mikið, samkvæmt nýlegri skýrslu Alþjóðaviðskiptastofnunarinnar (WTO), sem sagði að áhrifin á konur væru líkleg til meiri en fyrri kreppur vegna öryggisráðstafana gegn skáldsöguveikinni.
Kreppan mun hafa áhrif á margar greinar með stærri hlutfall kvenkyns starfsmanna og er líkleg til að hafa sérstaklega neikvæð áhrif á konur í lágtekjulöndum. Í framleiðslu hafa truflanir viðskiptaferða og lokun haft sérstaklega mikil áhrif á atvinnugreinar sem eru háðar alþjóðlegum virðiskeðjum sem og á árstíðanæmum greinum þar sem margar konur starfa, svo sem textíl og fatnað.
Ferðatakmarkanir og lokanir á landamærum hafa haft mikil áhrif á þjónustuviðskipti, sérstaklega í greinum sem háð eru fólki sem ferðast til útlanda, svo sem ferðaþjónustu.
Heimsfaraldurinn hefur einnig lagt áherslu á hvernig tímabundin hreyfing heilbrigðisstarfsmanna, þar af margir konur, hefur sérstaklega hjálpað löndum sem verst verða úti við að takast á við kreppuna.
Þegar hagkerfi koma út úr heimsfaraldri kreppu geta stjórnvöld fundið fyrir því að efnahagsbati styrktist ef þær taka sérstaklega á þeim kvöðum sem konur standa frammi fyrir, segir í skýrslunni.
Sumar framleiðsluatvinnuvegirnir sem eru verst úti eru mjög tengdir alþjóðlegum virðiskeðjum, svo sem vefnaðarvöru, leðri og skóm, fatnaði, fjarskiptavörum, flutningatækjum, húsgögnum og vélum og búnaði. Sumar þessara framleiðslugreina einkennast einnig af miklum kvenkyns vinnuafli, einkum í þróunarlöndum og nýlöndum.
Bráðabirgðagögn fyrir Bandaríkin benda til þess að konur verði fyrir meiri höggum en karlar vegna COVID-19 kreppunnar. Margir af mismunandi leiðum þar sem COVID-19 hefur meiri áhrif á konur eru kjarninn í ójöfnuði kynjanna. Mismunur á launum og menntun, sem og takmarkaður aðgangur að fjármagni, stærri hluti kvenna í óformlegri atvinnu og félagslegum þvingunum hefur tilhneigingu til að gera konur viðkvæmari fyrir efnahagslægð.
Samhliða því eiga konur sem missa vinnuna eða þurfa að stytta vinnutímann einnig lægri möguleika en karlar til að finna sér önnur störf, meðal annars vegna þess að atvinnurekendur geta talið að konur hafi takmarkaðri sveigjanleika vegna meiri heimilisstarfa og umönnunarskyldu miðað við karlkyns starfsbræður sína, skýrslunni bætt við.
